Die Ausgangslage
REISSWOLF steht seit rund 40 Jahren für sichere Akten- und Datenvernichtung, dazu Archivierung und Digitalisierung. Für die Karriereseite wollte das Unternehmen Bewerbern zeigen, wie die Arbeit wirklich aussieht. An den Standorten in Hamburg und Glinde.
Das Problem
Vorher liefen die Kanäle mit Stockfotos. Ordentlich, aber austauschbar. Sie zeigten nicht das Team, die Arbeitsweise und die Kultur von REISSWOLF. Bewerber bekamen so kein echtes Bild von ihrem möglichen Arbeitsplatz.
Was wir gemacht haben
Ich habe an beiden Standorten fotografiert: die Scan-Abteilung, die IT, den operativen Bereich und die Halle mit dem großen Häcksler, in der die Tonnen mit dem Altpapier ankommen.
Das Besondere: Dazu sind 360-Grad-Panoramen entstanden. Am LKW, an den Scannern, im Büro. So können Bewerber ihren künftigen Arbeitsplatz schon vorab erkunden.
Ich habe mir Zeit für die Menschen genommen. Und für die Vierbeiner. Strukturiert, aber flexibel. In einer Atmosphäre, in der sich alle vor der Kamera wohlgefühlt haben.
Das Ergebnis
Heute zeigt REISSWOLF echte Mitarbeiter statt Stockbilder. Die Fotos laufen auf der Website, in den sozialen Medien und in internen Präsentationen.
Die Geschäftsführung war begeistert, wie lebendig die Bilder wirken. Viele Kolleginnen und Kollegen freuen sich, sich selbst wiederzufinden. Besonders die 360-Grad-Aufnahmen kamen an, weil sie Bewerbern einen realistischen Eindruck vom Arbeitsplatz geben.
Sie wollen Bewerbern zeigen, wie es bei Ihnen wirklich aussieht? Lassen Sie uns über Employer Branding und Fotos für Ihre Karriereseite sprechen.
