Hier erhalten sie visuelle Inhalte, die nicht einfach nur hübsch sind. Sondern klar geplant und reibungslos umgesetzt Ihre Ziele bei Kunden, Bewerbern und Partnern erreichen.
Ein schwacher erster Eindruck auf Ihrer Unternehmenswebsite wirkt leise, aber gnadenlos. Er kostet Vertrauen. Und Sie merken es nicht. Niemand ruft an und sagt: „Ihre Bilder sind das Problem.“ Die meisten klicken weiter.
Wenn Ihre Bilder Ihre Leistung klar zeigen, sinkt die Skepsis. Mehr Besucher machen den nächsten Schritt: Anfrage oder Bewerbung.
Sie investieren Zeit und Budget, also muss das Ergebnis arbeiten. Die Bilder sollen klar zeigen, wofür Sie stehen und wie Sie arbeiten. Sie sollen Unsicherheit abbauen und den nächsten Schritt auslösen. Genau dafür liefere ich Motive, die den Zweck treffen.
Mit einer klaren Liste legen wir fest, welche Bilder und Videos entstehen. Wir definieren Einsatz und Ziel: Was soll jedes Bild bewirken? Jedes Bild hat einen Job: Startseite, Team, Recruiting, Presse. Statt Material zu sammeln, das am Ende niemand nutzt.
Das Shooting folgt einer klaren Choreografie. Wir arbeiten in festen Zeitfenstern und halten den Zeitplan. Jeder weiß, wann er dran ist und wo er hin muss. So entsteht am Ende genau der Output, den Sie brauchen – ohne Nachdrehs.
Ich hole aus Ihrem Budget das Maximum heraus. Wir priorisieren die Motive, die wirklich Wirkung bringen. So erreichen Sie viel – ohne Abstriche bei der Qualität.
Sie sollen nicht hoffen, dass es passt. Sie sollen es wissen. Wie läuft ein Shooting ab? Was bekomme ich am Ende? Passt das wirklich zu dem, was wir brauchen? Genau dafür ist mein Prozess da. Er hat sich bewährt, nimmt Risiko raus und sorgt dafür, dass Sie Ergebnisse bekommen, die Sie sofort nutzen können – und die Ihre Wirkung verbessern.
Vor dem Was steht hier erstmal das Wozu. Wir klären Ihre Ziele, und erörtern die Möglichkeiten. Damit Sie genau wissen was passiert und warum sie investieren.
Meine Strategie macht es Ihnen leicht zu verstehen was gebraucht wird und was optional ist. Mit einer eindeutigen Planung wissen Sie genau bescheid über Ihre To-dos: Räume, Zeiten, Personen, Kleidung/Look, Freigaben. Ich plane den Ablauf so, dass der Betrieb weiterläuft. Ohne unnötige Unterbrechungen.
Ich setze das Shooting ruhig und zügig um. Ich halte das Team entspannt, ohne Druck. Sie bekommen die Ergebnisse in einer klaren Struktur: nutzbar für Website, LinkedIn, Recruiting und PR. Dann analysieren wir ob die Ergebnisse erreicht werden.
Sie geben Ziele und Freigaben. Ich liefere den Rest. Mit mir haben Sie einen Partner, der Ihr Geschäftsmodell versteht. Ich denke nicht in „schönen Bildern“, sondern in Zielgruppen und Wirkung. Wir starten mit dem Ziel: mehr Anfragen, mehr Bewerbungen, bessere Wahrnehmung. Dann setze ich Motive um, die Ihre Kompetenz zeigen und zu Ihnen passen. So wirkt Ihre Website als Türöffner – nicht als Filter gegen Sie.
So ehrlich, dass ich kurz rot geworden bin.
Was Unternehmen aus Hamburg über die Zusammenarbeit sagen
Gut so. Lesen Sie diese FAQ als Startpunkt. Die besten Antworten kommen, wenn ich Ihre Situation kenne.
Am Markt gibt es Pakete für Businessfotografie, zum Beispiel 499 € bis 999 €.
Viele wollen genau so eine schnelle Zahl. Verständlich.
Nur: Pauschalpreise helfen selten, wenn die Bilder am Ende wirklich arbeiten sollen.
Fotos sind nicht „nice to have“. Sie sind Ihr sichtbares Verkaufs- und Recruiting-Tool.
Der Preis hängt deshalb vor allem von zwei Dingen ab:
Aufwand: Wie viele Motive, Personen, Orte, Abstimmungen, Zeit.
Einsatz: Wofür die Bilder wirken sollen: Website, LinkedIn, Recruiting, PR.
Wenn Motive am Bedarf vorbeigehen, zahlen Sie doppelt.
Für das Shooting. Und später für Korrekturen, Nachshoots oder verpasste Chancen.
Darum klären wir das kurz im Gespräch. In 15 Minuten:
Ziel: Was soll sich durch die Bilder verbessern?
Motive: Welche Szenen und Personen brauchen wir dafür?
Lieferung: Welche Formate, welche Struktur, bis wann?
Oft spart das Geld. Nicht durch weniger Qualität, sondern durch bessere Planung.
Sie sollen wissen, was am Ende rauskommt. Keine Überraschungen.
Darum klären wir vorab Ziel, Einsatz und Erwartung. So wird das Ergebnis planbar.
Trotzdem kann ein Motiv anders wirken als gedacht. Dann sprechen wir offen darüber.
Ohne Ausreden, ohne Theater.
Ich übernehme Verantwortung, bis Sie damit arbeiten können.
Dazu gehören Führung am Set, klare Abstimmung und saubere Nachbearbeitung.
Kleinere Korrekturen und Anpassungen sind selbstverständlich.
Wichtig ist nicht „schön“, sondern nutzbar.
Für Website, LinkedIn, Recruiting oder PR. Und für das, was Sie erreichen wollen.
Kurz: Keine „Geld-zurück“-Show. Sondern eine Lösung, wenn etwas nicht passt.
Schnell, unkompliziert und fair.
Ja. Ich kombiniere Foto und Video in einem Auftrag. Das ist oft effizient.
Sie haben weniger Abstimmung, weniger Termine und am Ende ein stimmiges Set.
Für kompakte Projekte klappt das problemlos:
kurze Social-Clips, O-Töne, Making-of oder Video-Snippets für LinkedIn.
Wenn es größer wird, arbeite ich mit einem eingespielten Team.
Je nach Bedarf kommen Videograf:in, Ton und Licht dazu.
Warum? Damit Foto und Film gleich stark bleiben.
Und damit Sie Material bekommen, das sofort nutzbar ist:
Bilder für Website, Recruiting und PR – plus Videos für LinkedIn und Ihre Website.
Als grober Richtwert landen viele Unternehmenswebsites (ca. 6 Unterseiten) bei 15–20 Bildern.
Wichtig: Das ist kein Gesetz. Es ist ein Startpunkt.
Die sinnvolle Menge ergibt sich nicht aus „Seitenanzahl × 3“.
Sie ergibt sich aus dem Zweck. Denn Businessfotos sollen nicht dekorieren.
Sie sollen Vertrauen aufbauen, Orientierung geben und Entscheidungen erleichtern.
Bevor wir zählen, legen wir drei Dinge fest:
Dann wird aus „Wir brauchen Bilder“ ein Plan.
Diese Motivgruppen brauchen fast alle
So entsteht ein Set an Bildern für Unternehmen, das nicht nur gut aussieht.
Es erklärt, belegt und schafft Vertrauen. Damit die Fotos auf der Website funktionieren
Sie brauchen nicht „möglichst viele“ Fotos für Unternehmen.
Sie brauchen die richtigen Motive. Dann kommt die passende Menge fast automatisch.
Nicht jede Frage zu Businessfotos passt in eine FAQ. Ziele, Motive und Rahmen unterscheiden sich. Im Gespräch klären wir Ihre Situation in 15 Minuten. Dann kennen Sie die Antwort und den nächsten Schritt.
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