Ihre Website nennt Namen. Ihre E-Mail-Signatur auch. Aber wer steckt dahinter? Mitarbeiterfotos beantworten diese Frage. Bevor der erste Anruf stattfindet.
Sie wollen ein Mitarbeiter-Fotoshooting in Hamburg buchen? Dann sind Sie hier richtig. Sie brauchen keinen Außentermin, keine externe Location und kein Studiobudget. Ich komme mit dem mobilen Fotostudio in Ihr Unternehmen. Ein Konferenzraum reicht. Die Mitarbeitenden wechseln sich in festen Zeitfenstern ab. Der Betrieb läuft weiter. Jeder braucht zwischen 10 und 20 Minuten. Am Ende des Tages haben Sie ein vollständiges, einheitliches Set an modernen Mitarbeiterfotos. Und das Team hat kaum gemerkt, dass ein Fotoshooting stattgefunden hat.
Heute 12 Mitarbeitende. Nächstes Jahr 5 neue. Kein Problem. Jedes Shooting wird dokumentiert: Lichtsetup, Hintergrund, Abstand, Bildausschnitt. Wenn neue Kolleginnen oder Kollegen dazukommen, entstehen Fotos, die nahtlos zu den bestehenden passen. Auch wenn das Shooting ein Jahr später stattfindet. Für Unternehmen mit mehreren Standorten funktioniert das auch standortübergreifend.
Ein Shooting. Beliebig viele Hintergründe. Durch digitalen Hintergrundtausch entstehen aus einem Shooting verschiedene Versionen. Für verschiedene Einsatzzwecke, Standorte oder Kampagnen. Ohne zweites Shooting.
Nicht nur Passfotos vor grauer Wand. Kreative Mitarbeiterfotos müssen nicht aufwändig sein. Sondern durchdacht. Welcher Stil zu Ihrem Unternehmen passt, klären wir im Vorgespräch. In 15 Minuten wissen Sie, was möglich ist.
Einheitlicher Hintergrund, klarer Bildausschnitt, sauberes Licht. Funktioniert für jede Branche und jeden Einsatzzweck.
Jeder Mitarbeitende bekommt ein individuelles Portrait, das trotzdem zum Gesamtbild passt. Nicht steif. Nicht gestellt. Sondern authentisch.
Mitarbeitende an ihrem Arbeitsplatz, in der Werkstatt, im Gespräch. Für Karriereseiten und Employer Branding, wo es um die echte Atmosphäre geht.
Was passiert, wenn Ihr Team unsichtbar bleibt? Kunden suchen ihren Ansprechpartner und finden ein leeres Feld. Bewerber landen auf Ihrer Karriereseite und sehen Stockfotos. Oder gar nichts. Kolleginnen verschicken E-Mails ohne Foto und hinterlassen keinen Eindruck. Das ist kein Kleinigkeitsproblem. Es ist ein Vertrauensproblem. Menschen kaufen von Menschen. Wer kein Gesicht hat, bleibt austauschbar. Was das im Alltag bedeutet: - Kunden wissen nach dem Telefonat nicht, wer sie betreut. Keine Bindung. - Exposés, Angebote und Präsentationen wirken anonym statt persönlich - Pressematerial veraltet. Sie haben nichts Aktuelles zum Nachschicken. - Neue Mitarbeitende starten, aber die Website zeigt noch das alte Team
Die häufigste Frage vor dem Shooting. Und die einfachste Antwort: Das, was Sie auch bei einem wichtigen Kundentermin tragen würden. Drei Faustregeln: - Einfarbig schlägt Muster. Dezente Farben schlagen knallige. - Kleidung sollte sitzen, nicht einengen. Wer sich unwohl fühlt, sieht unwohl aus. - Einheitlich heißt nicht identisch. Ein Team darf individuell aussehen. Solange die Bildsprache stimmt. Vor dem Shooting bekommen Sie von mir eine kurze Checkliste für Ihr Team. Damit am Tag selbst niemand überlegen muss.
Wie viele Personen? Welche Formate? Welcher Zeitrahmen? Sie bekommen ein konkretes Angebot. Transparent, ohne versteckte Kosten.
Ich baue das Studio auf, Sie schicken die Mitarbeitenden nacheinander rein. Entspannte Atmosphäre, klare Ansagen. Die meisten sind danach überrascht, wie schnell es geht.
Die fertigen Bilder kommen in den Formaten, die Sie brauchen. Bereit für sofortige Verwendung.
Ein Shooting, viele Kanäle. Die meisten Unternehmen nutzen Mitarbeiterfotos an mehr Stellen, als sie vorher denken. Deshalb liefere ich jedes Bild in den Formaten und Zuschnitten, die Sie tatsächlich brauchen. Quer für die Website, hochkant für LinkedIn, freigestellt für die Signatur.
Das hängt von der Personenzahl und dem Zeitaufwand ab. Für kleine Teams ab 5 Personen gibt es kompakte Pakete, größere Unternehmen planen wir als Halbtags- oder Tagesproduktion. Im Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf. Sie bekommen ein Angebot, das zu Ihrer Situation passt.
Niemand wird gezwungen. Erfahrungsgemäß hilft es, wenn der Nutzen klar erklärt wird. Und wenn die Atmosphäre stimmt. Mein Ansatz ist ruhig, klar, ohne Druck. Für die Veröffentlichung brauchen Sie eine schriftliche Einwilligung jedes Einzelnen.
Ja. Ohne schriftliche Einwilligung dürfen Mitarbeiterfotos nicht auf der Website, in Social Media oder in Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Ich liefere Ihnen eine Vorlage mit, die Sie verwenden können. Das Thema Datenschutz bei Mitarbeiterfotos ist klar geregelt. Wer es richtig macht, hat keine Probleme.
Widerruft die Person ihre Einwilligung, müssen die Bilder entfernt werden. Deshalb plane ich Mitarbeiterfotos modular. Einzelportraits lassen sich problemlos austauschen, ohne dass das Gesamtbild leidet. Kein Gruppenfoto, bei dem plötzlich jemand fehlt.
Das hängt davon ab, wo die Bilder eingesetzt werden. Klassisch-neutral, Firmenfarbe, Büroatmosphäre. Wir besprechen das vorab. Durch den digitalen Hintergrundtausch sind Sie auch nachträglich flexibel.
Einen normalen Konferenzraum. Ich bringe alles mit und baue in 20–30 Minuten auf.
Ja. Sie sehen die Bilder direkt auf dem Monitor und können sofort sagen, was geändert werden soll.
Handyfotos erkennt man. Immer. Unterschiedliches Licht, unterschiedliche Qualität, kein einheitlicher Look. KI-generierte Portraits sehen auf den ersten Blick gut aus. Auf den zweiten Blick erkennen Kunden und Bewerber, dass da kein echter Mensch steht. Nicht das Signal, das Sie senden wollen. Professionelle Mitarbeiterfotos sind eine Investition, die sich über Jahre auszahlt. Handyfotos und KI kosten weniger. Und wirken auch so.
Ja, die Nutzungsrechte sind im Paket enthalten. Die Bilder gehören Ihrem Unternehmen und können auf allen Kanälen eingesetzt werden. Website, LinkedIn, XING, Stellenanzeigen, Pressematerial.
Bereit, Ihr Team sichtbar zu machen? In 15 Minuten klären wir: Wie viele Personen, welche Formate, welcher Termin. Ohne Verpflichtung.
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